D&O

RC per amministratori, sindaci e dirigenti

Directors&Officer Liability è una copertura flessibile, che copre la Responsabilità Civile e Patrimoniale oltre alla tutela legale di amministratori, consiglieri, membri del collegio sindacale e dirigenti di aziende private e pubbliche a condizioni particolarmente competitive.

L’attivazione di un’adeguata copertura assicurativa della responsabilità civile di amministratori e dirigenti è oggi una priorità per aziende di ogni dimensione.

La riforma del diritto societario, che il legislatore ha effettuato nel 2003, ha posto l’accento sulle responsabilità “professionali” degli organi di governo e controllo delle società e quindi resa opportuna questa tipologia di assicurazione pertinente, anche, in caso di piccole società, associazioni ed organizzazioni senza scopo di lucro (ONLUS).

Come tutelare amministratori, sindaci o dirigenti (comunemente indicati come D&O: Directors & Officers) di società di capitali dalle richieste di risarcimento per danni derivanti dallo svolgimento della loro attività?

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, ha introdotto per la prima volta nell’ordinamento del nostro Paese la responsabilità amministrativa delle Aziende, che si aggiunge a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto illecito.

Molti amministratori ritengono erroneamente di essere tutelati dal contratto che li lega alla società. In realtà il contratto stipulato tra la società e gli amministratori regola solo in parte i profili di responsabilità tra le parti che l’hanno stipulato (essendo comunque la materia chiaramente regolata dal codice civile) e lascia invece esposti gli amministratori alle richieste di risarcimento da parte di terzi (quali potrebbero essere anche i singoli soci della società presso la quale gli amministratori operano).

Una polizza D&O può, quindi, rivelarsi molto utile in questi frangenti per mettere al sicuro il patrimonio personale degli amministratori da potenziali rischi.

La copertura per le responsabilità del consiglio di amministrazione e del collegio sindacale delle società è appositamente studiata per tenere indenni amministratori, sindaci ed alcune figure dirigenziali di vertice da eventuali richieste di risarcimento che siano state avanzate nei confronti degli amministratori ed altri esponenti aziendali a cagione di qualsiasi atto illecito commesso individualmente o collegialmente.

Questa tipologia di copertura può essere offerta sia con contraenza societaria che con contraenza del singolo interessato.

La D&O Liability copre:

  • enti forniti di personalità giuridica
  • società di capitali
  • società cooperative
  • fondazioni
  • associazioni riconosciute
  • enti privati e pubblici economici
  • enti privati che esercitano un servizio pubblico in virtù di una concessione, convenzione, parificazione o analogo atto
  • amministrativo
  • enti privi di personalità giuridica: società di persone
  • consorzi
  • associazioni non riconosciute

ESTENSIONE EPL

Rc Datore di lavoro

La copertura Employment Practice Liability (EPL) tutela l’azienda e le persone fisiche, in relazione alle richieste di risarcimento avanzate dai dipendenti nei confronti della società, amministratori o dirigenti riguardo a controversie di lavoro quali:

  • discriminazioni sessuali e razziali
  • licenziamento senza giusta causa
  • illegittima mancata assunzione o promozione
  • mobbing (umiliazione, vessazione, ingiuria, diffamazione) e molestie